Candidats sourcés pour un poste

Le sourcing fait partie de toute offre gérée, sans coût supplémentaire. Orbit cherche des personnes hors du vivier Virtual CV et invite celles qui correspondent bien au poste à récupérer un Virtual CV et à postuler. Les offres gratuites ne l’utilisent pas.

Ouvrir le poste

Sélectionnez Postes dans la barre latérale, puis sélectionnez un poste géré.

Lire la ligne Sourcing

L’en-tête du poste affiche Sourcing, puis le nombre de personnes sourcées, de personnes invitées, de personnes qui ont récupéré leur Virtual CV et de personnes qui ont postulé. Chaque nombre apparaît dès qu’une personne atteint cette étape. La ligne apparaît dès que le sourcing a trouvé quelqu’un.

Trouver les personnes sourcées dans la liste

Sélectionnez l’onglet Candidats du poste. Sous Origine, les personnes sourcées figurent avec Tous et Matchs. Chacune porte le badge Sourcing ou Trouvé sur LinkedIn et un statut.

Ouvrir une personne sourcée

Sélectionnez la personne pour lire son résumé, son adéquation et ce que signifie son statut.

Il n'y a pas de ligne Sourcing

Le sourcing ne fonctionne que sur une offre gérée, pour un poste situé dans l’un des pays qu’il couvre actuellement (voir plus bas). Il n’invite que les personnes qui correspondent bien au poste : un poste peut donc n’avoir aucune personne sourcée. Si le poste n’est pas géré, consultez Gérer une offre.

Les personnes sourcées n'apparaissent pas dans la liste

Elles figurent dans la vue Liste, sous Tous ou Matchs, et seulement si aucun filtre n’est actif dans Filtres. Effacez vos filtres pour les voir.

Où Orbit cherche

Orbit cherche hors du vivier Virtual CV, à deux endroits :

• Des données de profils professionnels. Les personnes trouvées ainsi portent le badge Sourcing.
• Des profils LinkedIn publics, trouvés grâce à une recherche web pour le poste. Les personnes trouvées ainsi portent le badge Trouvé sur LinkedIn.

Orbit évalue chaque personne au regard du poste avec la même analyse d’adéquation que vos candidats. Seules les personnes qui correspondent bien au poste sont invitées.

Le sourcing fonctionne actuellement pour des postes en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Canada, aux États-Unis, en Inde, aux Philippines et en Argentine.

Comment les personnes sont invitées

L’invitation propose à la personne de récupérer un Virtual CV créé à partir de son profil et de postuler à votre poste. Elle est envoyée par e-mail, ou sur LinkedIn : d’abord une demande de connexion, puis un message avec l’invitation une fois la demande acceptée.

Ce que signifie chaque statut

• En attente : son invitation est en attente, et cette personne n’a pas encore été contactée.
• Invité sur LinkedIn : une demande de connexion LinkedIn lui a été envoyée. Si elle l’accepte, l’invitation lui sera envoyée par message.
• Connecté : elle a accepté la demande de connexion, et l’invitation lui sera envoyée par message.
• Contacté sur LinkedIn : l’invitation lui a été envoyée par message sur LinkedIn.
• Invité : l’invitation lui a été envoyée par e-mail.
• Récupéré : elle a récupéré son Virtual CV et n’a pas encore postulé.
• A postulé : elle a postulé. Sa candidature figure dans la liste comme toute autre.

Ce que vous voyez avant sa candidature

Tant qu’elle n’a pas récupéré son Virtual CV, une personne sourcée est un brouillon non vérifié. Il est marqué Brouillon non vérifié — créé à partir de données de profils professionnels, ou Brouillon non vérifié — préparé à partir de son profil LinkedIn public, trouvé grâce à une recherche web pour une personne trouvée sur LinkedIn. Vous voyez son résumé et son adéquation, et Seul ce résumé est partagé tant que cette personne n’a pas récupéré son Virtual CV.

Il n’y a rien à faire tant qu’elle n’a pas postulé. Vous ne pouvez pas présélectionner une personne sourcée, lui faire passer un entretien, la changer d’étape ni l’envoyer à un client.

Quand elle postule

Une fois qu’une personne sourcée a postulé, elle figure dans la liste du poste comme toute autre candidature, avec toutes les actions : classée au regard du poste, et prête pour une présélection, un entretien, un changement d’étape ou un envoi à un client. Sa ligne garde le badge Sourcing, avec A postulé.

Coût et offres gratuites

Le sourcing est inclus dans une offre gérée, sans coût supplémentaire. Rien n’est ajouté à votre formule ni à vos factures.

Une offre gratuite n’utilise jamais le sourcing. Elle peut indiquer combien de personnes ont été trouvées sur LinkedIn pour le poste, avec Gérez cette offre pour les inviter. Personne n’est invité tant que vous ne gérez pas l’offre, et la gérer lance une nouvelle recherche. Consultez Offres gérées et non gérées.

Confidentialité

Notre politique de confidentialité explique comment nous utilisons les données de profils professionnels.