Candidatos de sourcing para un puesto

El sourcing forma parte de todo aviso gestionado, sin coste adicional. Orbit busca personas fuera del pool de Virtual CV e invita a las que encajan bien con el puesto a reclamar un Virtual CV y postularse. Los avisos gratuitos no lo usan.

Abre el puesto

Selecciona Empleos en la barra lateral y luego selecciona un puesto gestionado.

Lee la línea de Sourcing

El encabezado del puesto muestra Sourcing y, a continuación, cuántas personas se encontraron, cuántas recibieron una invitación, cuántas reclamaron su Virtual CV y cuántas se postularon. Cada número aparece cuando alguien llega a ese paso. La línea aparece cuando el sourcing encuentra a alguien.

Busca a las personas encontradas en la lista

Selecciona la pestaña Candidatos del puesto. En Origen, las personas encontradas aparecen con Todos y con Matches. Cada una lleva la etiqueta Sourcing o Encontrado en LinkedIn y un estado.

Abre a una persona encontrada

Selecciona a la persona para leer su resumen, su encaje y lo que significa su estado.

No aparece la línea de Sourcing

El sourcing solo funciona en un aviso gestionado, para un puesto en uno de los países donde funciona actualmente (más abajo). Solo invita a personas que encajan bien con el puesto, así que un puesto puede no tener a nadie encontrado. Si el puesto no está gestionado, consulta Gestionar un aviso.

Las personas encontradas no aparecen en la lista

Aparecen en la vista Lista, en Todos o Matches, y solo si no hay ningún filtro activo en Filtros. Quita los filtros para verlas.

Dónde busca Orbit

Orbit busca fuera del pool de Virtual CV, en dos lugares:

• Datos de perfiles profesionales. Las personas encontradas ahí llevan la etiqueta Sourcing.
• Perfiles públicos de LinkedIn, encontrados mediante una búsqueda web para el puesto. Las personas encontradas ahí llevan la etiqueta Encontrado en LinkedIn.

Orbit analiza a cada persona frente al puesto con el mismo análisis de encaje que reciben tus postulantes. Solo se invita a las personas que encajan bien con el puesto.

Actualmente, el sourcing funciona para puestos en Australia, Nueva Zelanda, Canadá, Estados Unidos, India, Filipinas y Argentina.

Cómo se invita a las personas

La invitación le pide a la persona que reclame un Virtual CV creado a partir de su perfil y se postule a tu puesto. Se envía por correo o por LinkedIn: primero una solicitud de conexión y, cuando la acepta, un mensaje con la invitación.

Qué significa cada estado

• En cola: su invitación está en cola y todavía nadie se ha puesto en contacto con esta persona.
• Invitado en LinkedIn: se le ha enviado una solicitud de conexión en LinkedIn. Si la acepta, recibirá la invitación por mensaje.
• Conectado: ha aceptado la solicitud de conexión y recibirá la invitación por mensaje.
• Contactado por LinkedIn: ha recibido la invitación por mensaje en LinkedIn.
• Invitado: ha recibido la invitación por correo.
• Reclamado: ha reclamado su Virtual CV y todavía no se ha postulado.
• Se postuló: se ha postulado. Su candidatura aparece en la lista como cualquier otra.

Lo que ves antes de que se postule

Hasta que reclama su Virtual CV, una persona encontrada es un borrador sin verificar. Su ficha muestra Borrador sin verificar — creado a partir de datos de perfiles profesionales o, si se encontró en LinkedIn, Borrador sin verificar — preparado a partir de su perfil público de LinkedIn, encontrado mediante una búsqueda web. Ves su resumen y su encaje, y Solo se comparte este resumen hasta que reclame su Virtual CV.

No hay nada que hacer hasta que se postule. No puedes evaluar, entrevistar ni cambiar de etapa a una persona encontrada, ni enviarla a un cliente.

Cuando se postula

Cuando una persona encontrada se postula, aparece en la lista del puesto como cualquier otra candidatura, con todas las acciones: ordenada según el puesto y lista para evaluarla, entrevistarla, moverla por tus etapas o enviarla a un cliente. Su fila conserva la etiqueta Sourcing, con Se postuló.

Coste y avisos gratuitos

El sourcing está incluido en un aviso gestionado sin coste adicional. No se añade nada a tu plan ni a tus facturas.

Un aviso gratuito nunca usa el sourcing. Puede mostrar cuántas personas se encontraron en LinkedIn para el puesto, con Administra este aviso para invitarlas. No se invita a nadie hasta que gestionas el aviso, y gestionarlo inicia una búsqueda nueva. Consulta Avisos gestionados y no gestionados.

Privacidad

Nuestra política de privacidad explica cómo usamos los datos de perfiles profesionales.