Reenviar o retirar una evaluación

Esto es para reclutadores cuyo candidato no recibió o no empezó una evaluación, o que ya no la necesitan.

Abre la ficha del candidato

Selecciona Empleos en la barra lateral, abre el puesto y luego selecciona al candidato en la pestaña Candidatos.

Busca la tarjeta Entrevista de selección

Desplázate hasta la tarjeta Entrevista de selección. Muestra el estado y cuándo se envió la evaluación.

Reenvía el correo

Para volver a enviar la invitación, selecciona Reenviar el correo.

O retira la evaluación

Para anularla, selecciona Retirar y vuelve a seleccionar Retirar para confirmar. Selecciona Mantener si cambias de idea.

No veo Reenviar el correo

Solo se puede reenviar a candidatos que recibieron la evaluación por correo, y solo mientras está en Invitado. Un candidato con cuenta de Virtual CV la recibe en su bandeja de Entrevistas, así que no hay ningún correo que reenviar.

Dice que puedo reenviarla más tarde

Entre dos invitaciones a la misma persona para el mismo puesto tiene que pasar al menos un día. La tarjeta muestra cuándo puedes reenviarla.

Dice que la invitación ya se envió 3 veces

Una evaluación puede enviar como máximo tres correos de invitación: el primero y dos reenvíos. Retirarla y enviar una evaluación nueva no reinicia este contador.

Qué hace el reenvío

Reenviar envía un correo nuevo con un enlace nuevo. El enlace de cualquier correo anterior deja de funcionar, así que dile al candidato que use el correo más reciente.

Qué hace la retirada

• Se avisa al candidato de que la evaluación se retiró.
• Una evaluación retirada no cuesta nada. Si usaba una de las evaluaciones incluidas del aviso, esa evaluación vuelve al aviso.
• No puedes retirar una evaluación que ya está completada, rechazada o caducada.

Enviar una evaluación nueva después de retirarla

No puedes enviar de inmediato una evaluación nueva a la misma persona para el mismo puesto. La tarjeta muestra la fecha a partir de la cual puedes enviar una nueva.