Leer un informe de evaluación

Esto es para reclutadores que revisan a un candidato que completó una evaluación. El informe da hallazgos para cada parte con las palabras del propio candidato. No da una puntuación.

Abre Screening

Selecciona Screening en la barra lateral. Aparecen todas las evaluaciones de la cuenta, de la más reciente a la más antigua.

Busca al candidato

Escribe un nombre o un puesto en el cuadro de búsqueda, o filtra por estado, para encontrar una evaluación marcada como Completada.

Abre los hallazgos

Selecciona Ver conclusiones en esa fila. El informe se abre como Hallazgos con el nombre del candidato.

Dice que el informe se está redactando

El informe suele tardar uno o dos minutos después de que el candidato termina. Actualiza la página para verlo. Si tarda más de lo normal, aparecerá en cuanto esté redactado.

El candidato la rechazó

Una evaluación rechazada no tiene informe. El candidato decidió no participar y no se registró nada.

También puedes abrir un informe desde la página del candidato: en la tarjeta Entrevista de selección, selecciona Ver hallazgos.

Qué significa cada sección

• Resumen de arriba: muestra primero todo lo que Merece atención. Si no hay nada, dice Nada que revisar. Si las respuestas eran demasiado escasas para valorarlas, dice Poco en lo que basarse. También indica cuántas partes se cubrieron.
• Cada parte: muestra si se cubrió (cubierto, parcialmente cubierto o no cubierto), con las palabras del candidato en Con sus palabras.
• Revisar: puntos concretos que vale la pena comentar con el candidato.
• Frente al CV: dónde una respuesta difiere de lo que dice su CV. Si no había ningún CV disponible, el informe indica que las respuestas no se pudieron contrastar con uno, y no saca conclusiones en ningún sentido.
• Cómo se hizo: datos sobre cómo se escribieron las respuestas, como texto pegado, escrito más rápido de lo que se puede teclear o escrito después de pasar un rato fuera de la página. Son datos para comentar en una entrevista, no un juicio.

Cuánto tiempo se conservan los informes

La conversación en sí se borra 90 días después de que se completa la evaluación. Los hallazgos se conservan, con las citas copiadas.

Si un candidato pide que se eliminen sus datos, el informe conserva los resúmenes, pero se borran sus palabras y su nombre. El informe muestra la fecha de la solicitud.